Sorveglianza Sanitaria secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008

  • Gestione scadenziari e conservazione cartelle sanitarie;
  • Nomina Medico Competente;
  • Stesura Protocollo Sorveglianza Sanitaria;
  • Visite d’idoneità alla mansione; 
  • Sopralluogo in azienda;
  • Comunicazione per via telematica dati sanitari anonimi collettivi (All. 3B) ad INAIL ed ATS territorialmente competente;

Analisi di laboratorio

  • Esami ematochimici ed urinari
  • Test tossicologici per verificare assenza tossico-dipendenza ed alcool-dipendenza
    per le mansioni a rischio secondo quanto previsto dal D.Lgs. 125/01 e C.U. 30/10/2007